正月已经接近尾声，但阳江市部分中小企业以及餐饮行业所面临的节后“用工荒”却仍在持续。除了此前几场人气爆棚的专场招聘会，我市部分中小企业纷纷在自家门口设置招聘摊位，吸引各类工种人才；而餐饮行业也同样有大量岗位虚位以待，无论是大酒店还是小餐馆，都纷纷张贴出“急招”、“诚聘”等招工启事。

　　企业人事专员门口坐镇招工

　　近日，记者走访东风四路、创业北路等五金刀剪企业比较集中的路段，发现许多企业都在门口设置了招聘摊位。平常坐在办公室里的人事专员，纷纷出动坐镇现场，为前来求职的市民提供咨询、面试服务。

　　在创业北路一家化妆用具公司门前，记者跟随工作人员小黄体验了一次“招工难”。该化妆用具公司，主要招聘的是包装工、冲床工、水磨工、清洗工等。在记者蹲点的40分钟内，总共有7位市民前来咨询，咨询的问题包括工资、吃住以及假期等。但真正会进入公司填写简历的只有一位应聘包装工的女士，其他市民都还处于观望状态。小黄告诉记者：“公司的工人以外来工为主，大部分外来工节后都未返回岗位，我们机修原来有十几个工人，但现在只有两个。”

　　而在东风四路一家五金加工厂门前，记者遇到了陈小姐。陈小姐告诉记者，她们工厂空缺的岗位主要是技术性的，包括平面、三维设计、编程技术员、操作员等，工资待遇都在2800元以上。为招到合适的人才，工厂实行的是“兵分两路、双管齐下”的招聘策略，既奔赴各大招聘会前线抢人才，同时也在家门口“摆摊迎客”。“现在我们最缺的就是操作员，之前去招聘会一个都没招到。三月中下旬我们的业务量就会大起来，需要大量的操作员，现在只要有人愿意做，我们都收，在学历方面几乎是零门槛，实在没办法只能把人先招进来后培训，再进行择优选择。”陈小姐说。

　　另外，多家企业负责招聘的工作人员告诉记者，相比招聘会，在企业门口摆摊招聘的形式效果会更直接一点。“我们在门口摆摊，来找工作的人可以直接进入我们的厂房查看工作环境，相比招聘会的效果会好点。”陈小姐说。

　　餐馆老板自己充当小工干活

　　企业提供了大量的就业机会，一些在工资待遇、工作环境等都略为逊色的小餐馆，要招聘到合适的工作人员就显得更加艰难了。近段时间，市区各条大街上到处都是张贴着招聘广告的小餐馆，厨师、洗碗工、服务员岗位都存在着大量的缺口。部分私人小餐馆因为人手紧缺，不得不取消部分服务，甚至有的餐馆老板也不得不充当起了“小工”。

　　在东风四路一家小餐馆，老板娘告诉记者，餐馆本来有两个专门的厨师，4个女服务员，2个负责送外卖的工作人员，以及两个杂工。但是年后就流失了几个工作人员，由于人手不足，现在不得不取消了部分远距离的外卖业务。“原本我是只坐在店里收银的，现在缺人手，还要做一下打扫以及送外卖的工作。自己的店，辛苦也没办法，就希望能早点招到人帮忙。”老板娘说。

　　而在石湾北路的一家小吃店内，店老板表示，由于是家庭小成本生意，不可能以提高薪酬的方式来吸引务工者，只能“全家总动员”了。“我们本来请了两个湖南那边的女孩子，后来都回老家了，现在小店主要靠我们夫妻撑起来，实在忙不过来的时候，母亲也会过来帮忙干点简单的活。”店老板说。

　　工人越发看重人文关怀

　　与用工企业面对“用工荒”的火急火燎相比，找工作的市民反而显得风轻云淡，趁机跳槽的市民也不在少数。另外，相比之前只盯着工资待遇、带薪假期等单纯的硬性条件，现在市民们择业有了更多的参考。

　　在创业北路，正在找工作的阿海告诉记者，有着多年冲床工作经验的他一点都不愁找不到工作，虽然看了多家企业，但他依然还没决定最终选择哪家。“我们这个工种的工资大多都是3000元左右，既然工资都差不多，我就想找家工作环境更好、离家更近的工厂。”阿海说。而原本在某工厂厨房当厨师的关姨则表示，给别人煮了多年的饭，已经有点厌烦了，虽然已经是64岁的年龄，但她还是决定趁机跳槽。“现在很多工厂都缺人，都挺容易进去的，所以我也想换份工作试试，包装工不行就清洁工。”关姨说。

　　“选择来这家工厂，是听说这家工厂老板人不错，我之前有个朋友是这里的员工，他家里建房子缺钱的时候，这家工厂老板就慷慨地把钱借给了他，跟这样的老板应该不会吃亏的。”在创业北路某工厂招聘摊位上，正在找工作吴先生这样告诉记者。而刚刚找到一份质检员工作的小梅则跟记者说：“我去年来看了这家工厂的春节年会，觉得工厂对员工还挺好的，今年就决定来这里工作了。”